CSA Académique du 25 Septembre
Le travail sur le Rapport Social Unique (RSU) et la séance de CSA qui l’accompagne est toujours un exercice long, dense et fastidieux. On y traite de sujets lourds : emploi, recrutement et parcours professionnels, formation continue, santé et sécurité au travail, organisation du travail, qualité de vie et conditions de travail, congés pour raisons de santé, action sociale, dialogue social, discipline. Autant de thèmes qui remplissent des séances qui frôlent régulièrement les huit heures.
Ce travail est exigeant, mais il n’est pas vain, à condition de ne pas en faire un simple exercice de lecture de données, mais bien un objet politique concret. Parce qu’en dépit de la morosité ambiante, il est possible d’obtenir des avancées réelles, parfois modestes, parfois structurantes. C’est l’obsession de la CGT Éduc’Action dans les instances : obtenir, pas bavarder. La plus notable de ces dernières années reste la mise en place du temps partiel à 80 % dans le 1er degré, obtenue il y a quatre ans dans le Var et, par ricochet, bientôt dans les Alpes‑Maritimes.
Dans ce compte rendu, nous revenons sur quatre points portés avec conviction par la CGT Educ’Action:
La CGT propose un plan réaliste de « déprécarisation » pour l’Académie de Nice
« Le dialogue social » avec les chefs d’établissement nous fait tousser.
L’indiscipline, ce fléau dans le second degré
