Formation Spécialisée Santé Sécurité et Conditions de Travail Départementale du 29 avril 2025

Mardi 29 Avril 2025 s'est tenue la Formation Spécialisée en Santé, sécurité et Conditions de Travail du département du Var

LIRE ICI la DECLARATION LIMINAIRE de la CGT EDUC'ACTION lors de cette réunion: Decla liminaire cgt f3sctd 29 avril

Etaient présents, outre les représentants des organisations syndicales représentatives dans le Var ( CGT, FSU, UNSA, SNALC, FO ):  Mme Suquet (Médecin de Prévention du Var), Mme Canato ( Inspectrice santé sécurité au travail de l'académie ), M. Chiaramello (Conseiller de Prévention Académique ), Mme Bouabsa ( ex Conseillére de Prévention Départementale  ), Mme Riveill (nouvelle Conseillére de Prévention Départementale  ) ,  Mme Goura  ( CPD Adjointe ), Mme Melchiori ( Directrice départementale référente et jusqu'à présent en charge des fiches SST ), Mme Cuissard-Gantelme ( nouvelle responsable du suivi des fiches SST )  et Mme Perrier ( Secrétaire Générale de la DSDEN) .

M. le  DASEN était  absent ( commentaire CGT: bien qu'étant le président de cette instance, nous déplorons  que M. le DASEN du Var ne soit que très rarement présent aux réunions de celle ci !)

Concernant le suivi des précédentes visites de la F3SCT Départementale, la CGT s'est étonnée que bien que les préconisations et avis concernant le lycée Raynouard aient été voté depuis longtemps, ceux ci ne soient toujours pas communiqués aux personnels de l'établissement conformément à la réglementation.

Mme la Secrétaire Générale nous a indiqué que cela venait de la volonté du chef d'établissement de présenter en premier lieu ces avis au conseil pédagogique du 16 mai prochain.

Bien évidemment vos représentants CGT n'ont pas manqué de relever l'incongruité de présenter  des préconisations en matiére de santé, sécurité et conditions de travail lors d'un conseil PEDAGOGIQUE ( le rapport avec la pédagogie étant peu évident !) et ont demandé que la DSDEN s'engage à ce que dés le 16 mai les préconisations et avis soient diffusés à l'ensemble des personnels de l'établissement sans autres délais!

Cette session de la F3SCT départementale a permis d'aborder essentiellement trois problématiques:

1) L'AMIANTE - En effet suite à la visite du collège Bosco de la Valette dont les préconisations et avis ont été votés à l'unanimité lors de cette F3SCT mais également lors d'une autre visite récente au groupe scolaire Victor Hugo de la Seyne sur Mer et lors de visites plus anciennes comme à l'école de Rougiers, cette problématique de l'amiante a été un sujet central.

Ce fut l'occasion pour vos représentants CGT de dénoncer l'absence de DTA ( Diagnostic Technique Amiante ) dans bon nombre de nos établissements scolaires contrairement à la réglementation en vigueur et notamment dans les écoles. Nous avons dénoncé également le fait que dans les écoles, l'administration se décharge de ses responsabilités sur les directeurs et directrices d'école, qui sont souvent seul à devoir batailler avec les municipalités pour obtenir le DTA. Nous avons donc rappelé  la DSDEN à ses obligations en la matiére!

Nous avons rappelé la dangerosité de travailler dans des locaux potentiellement amiantés ( 70% des établissements   construits avant 1997 sont susceptibles d'en contenir )  et les précautions à prendre en cas de travaux  avec des  RAT systématiques ( recherche d'amiante avant travaux ) .

Enfin en matiére de suivi médical des personnels ayant travaillé dans des établissements amiantés, la CGT a dénoncé le protocole actuel, à savoir un auto questionnaire envoyé au moment de la retraite pour déterminer les personnels concernés ! En effet outre que cette initiative est bien trop tardive, beaucoup de personnels ne savent même pas s'ils ont travaillé dans des établissements amiantés....

M. Chiaramello nous a indiqué que le ministére réfléchissait à un nouveau protocole concernant le suivi médical des personnels ayant eu contact "avéré" avec de l'amiante...toutefois pour la CGT cela reste insuffisant et nous demandons un  suivi médical immédiat pour l’ensemble des personnels ayant travaillé dans des établissements contaminés , et l’établissement de fiches d’exposition pour toutes ces  personnes afin qu'elles puissent faire valoir leurs droits sans délais !

Pour davantage d'informations sur la campagne nationale sur l'amiante VOIR ICI

2) Les ENQUETES ACCIDENTS et SUICIDES - à l'occasion de la demande de formation de la délégation d'enquête concernant le suicide il y a deux ans de notre collègue directrice d'école sur Draguignan, la CGT a interpelé la DSDEN sur le fait que  l'information sur les accidents et la mise en place des délégations d'enquête soit plus systématiques et plus rapides dans le VAR.

3) Les FICHES SST - La CGT a demandé que désormais dans le cadre d'une prévention primaire les fiches SST soient étudiées systématiquement  en disposant du nombre d'élèves par classe et dans l'école et en sachant si des élèves disposent ou non d'un accompagnement. De plus nous avons demandé que ce dispositif des fiches SST soit étendu aux établissements du second degré. Un débat s'en est suivi avec la DSDEN sur la nécessité de dématérialiser ces fiches ( comme le RSST ) au travers de l'application PGR ( Prévention et Gestion des Risques ) qui devrait être opérationnelle sur Esterel à la rentrée prochaine.

Si vous souhaitez de plus amples informations en matiére de Santé, Sécurité ou Conditions de Travail n'hésitez pas à contacter vos élus F3SCTD par tél. 0659956828 ou mail: cgteduc83@cgteducvar.fr