Pour rappel, l’annonce des 129 non‑renouvellements de contrats pour les enseignant⋅es du 1er degré dans le 83 avait été faite en toute fin d’année scolaire dernière. Concrètement, à la rentrée 2026, sur les 131 contractuels de l’an passé, il n’en reste que 8, auxquels s’ajoutent un nouveau recruté et 12 collègues stagiairisés après réussite du concours.
Le DSDEN du Var affirme qu’à ce jour, il resterait des personnels titulaires en surnombre et que les ressources demeurent supérieures aux besoins.
Suivant ses engagements, la DSDEN du Var indique avoir rédigé 60 lettres de recommandation, à la demande des collègues. Une information régulière sur les formations de l’EAFC leur serait également transmise, en particulier sur les formations concours. Mais la condition sine qua non obtenue par la CGT était que ce parcours de formation soit réellement adapté à la nouvelle réalité professionnelle des ex‑contractuels : adaptation des modules, horaires, contenus. Or, « sur le siège » personne ne sait nous répondre.
« Le siège » n’est pas davantage en mesure de répondre sur les décisions prises concernant 14 des 15 ex‑contractuels ayant demandé à exercer dans le second degré.
La CGT rappelle qu’il s’agit de contreparties promises, relevant d’une véritable dette morale envers des personnels qui ont assuré le service public. Il n’est pas normal qu’au 15 octobre, aucune justification claire ne soit apportée sur ce suivi. Nous avons déjà suffisamment glosé sur la « marque employeur » pour ne pas y revenir. Nous exigeons des réponses rapides.
