• Un Groupe de Travail national s'est réuni au Ministère ce jeudi12 mars. A l'ordre du jour, suite au précédent Groupe de Travail, le futur référentiel qui paraîtra au BO. La nouvelle mouture tient compte, en partie, des remarques et critiques faites par les organisations syndicales représentatives dans l'Education Nationale (Cgt-Educ'Action, Fsu, Unsa, Cfdt, Fo, Solidaires et Snalc) Aucune autre organisation syndicale n'y participe!
• Nous y reviendrons dans une prochaine lettre
Bonification Indiciaire, Nouvelle Bonification Indiciaire quels effets sur le salaire et sur la retraite. Comprendre pour revendiquer:
Les Directrices et Directeurs, outre les ISS (indemnité de Sujétion), ont 2 bonifications sous la forme de Points Indiciaires.
Une Bonification Indiciaire :
• 3 points (14,78€ en Brut pour les classes uniques)
• 16 points (78,76€ en Brut pour les écoles de 2 à 4 classes)
• 30 points indiciaires (147,68€ en Brut pour les écoles de 5 à 9 classes)
• 40 points indiciaires (196,90€ en Brut pour les écoles de 10 classes et plus)
Avantage pour la retraite si vous êtes toujours directeur ou directrice 6 mois avant votre départ. elle est comptabilisée pour le calcul de celle-ci.
Inconvénient, si à quelques années de la retraite, vous quittez la fonction (ras le bol, mutation, perte de la fonction., changement de corps....) elle n'est pas comptabilisée même si vous avez été directrice ou directeur pendant plusieurs dizaines d'années!!!
Une "Nouvelle Bonification Indiciaire" (NBI)
• de 8 points quelque soit la taille de la direction. (39,38€ brut par mois).
Cette NBI est comptabilisée pour la retraite au prorata du nombre d'années où vous avez exercé la fonction...
Avantage, même si vous quittez la fonction avant la retraite vous gardez ces points au pro-rata de ce que vous les avez touchées...
Si on revendique une augmentation du nombre de points indiciaires (revendication légitime) il convient de se poser la question de savoir sur quoi on la fait porter -BI ou NBI)