CTSD du VAR: Créations et Suppressions de postes dans les Lycées et collèges

Mercredi 11 Mars s'est tenu le CTSD ( Comité Technique Spécial Départemental)  sur les créations et suppressions de postes dans les établissements du second degré dans le Var.

Ce fut l'occasion pour vos représentants CGT de dénoncer le manque de respect de la démocratie sociale dans certains établissements, puisque à la date de ce CTSD certains établissements n'avaient toujours pas eu de vote définitif de leur TRMD ( Tableau de Répartition des Moyens et des Divisions ) en Conseil d'Administration et dans d'autres le chef d'établissement au mépris de la législation n'avait tout simplement pas proposé le TRMD au Vote en Conseil d'Administration.

Ce fut également l'occasion pour vos représentants CGT de dénoncer la réduction des moyens horaires pour les établissements du Var pour la rentrée 2021 et leurs conséquences en terme de suppressions de postes avec les drames humains et familiaux que cela engendre parfois pour les collègues !

Nous avons pu exposer  les causes de cette faiblesse des moyens horaires pour les lycées et les collèges:

* Une sous dotation chronique depuis des années qui n'a jamais été compensée par un quelconque rattrapage ( par exemple pour les collèges notre académie est, depuis des années,  avant derniére sur l'ensemble du territoire en termes de moyens horaires )

* Les effets catastrophiques des réformes des lycées, qui continuent de faire ressentir.

* La volonté du rectorat de faire des économies  de moyens en proposant une répartition horaire des établissements selon des modalités qui ne peuvent que conduire à une dégradation des conditions de travail. En effet depuis l'an dernier la répartition horaire dans les LGT et LPO ne se fait plus à la structure mais selon un coefficient H/E qui revient à diviser le volume horaire hebdomadaire par un effectif de 35 élèves. Cette méthode conduit donc à ne financer intégralement en terme de DGH, que les classes qui ont un effectif de 35 élèves.... Pour tout effectif en dessous les établissements doivent donc utiliser leur marge  d'autonomie réduisant d'autant les moyens dont ils disposent pour faire des dédoublements ou des groupes à effectifs réduits par exemple...

Globalement : pour la rentrée 2020 sont prévues 33 fermetures de postes en collège et un bilan créations /suppressions de postes négatif de - 6 postes, ce qui s’ajoute aux 42 fermetures de postes  et à un  solde  créations/suppressions de postes très largement négatif de -29 postes pour l’ année actuelle…

Pour les LGT et LPO si la tendance est la même, l’impact est inversé entre cette année  et ce qui est envisagé pour la rentrée prochaine : les 30 fermetures de postes n’ont conduit qu’à un bilan créations /suppressions de postes négatif de - 14 postes cette année contre une prévision de 45 fermetures et un solde créations /suppressions de -22 postes pour la rentrée prochaine.

Enfin en LP, 14 fermetures de postes prévues pour la rentrée contre 24 cette année et un solde créations /suppressions toujours négatif pour la rentrée prochaine de -5 postes contre – 14 sur cette année scolaire.

Sur deux années scolaires ( cette année et l'année prochaine ) cela représente 89 postes qui sont supprimés définitivement et sans compensation dans le Var dont 75 cartes scolaires! A cela s'ajoute 237 compléments de service qui  sont  prévus pour la rentrée 2020, impactant aussi  les conditions de vie et de travail des collègues.

Par disciplines:

Certaines disciplines subissent ce qui s'apparente à des plans sociaux:

Sciences de l’Ingénieur: perte sèche de 11 postes pour la rentrée contre 2 cette année.

Mathématiques: – 10 postes net à la rentrée contre moins 5 sur cette année scolaire.

Gestion Administration :  perte sèche de 6 postes à la rentrée prochaine  comme  cette année.

Des disciplines sont  fragilisées:

L’EPS qui sur les deux années scolaires ( cette année et l'année prochaine )  enregistre une perte nette de 11 postes.

L’histoire géographie: perte sèche de 7 postes sur les deux années scolaires 2019-2020 et 2020-2021

Techno.: perte nette de 3 postes pour la rentrée prochaine  comme cette année.

Physique chimie qui entre collèges et lycées subie une perte nette de 3 postes pour la rentrée scolaire.

SES avec une perte nette de 2 postes à la rentrée prochaine  comme  cette année .

Lettres Modernes avec une perte nette de 4 postes en lycées pour la rentrée 2020

Des zones géographiques sinistrées qui annonce un mouvement intra difficile:

Le bassin brignolais pour  les lycées  généraux,   enregistre    pour la rentrée prochaine des suppressions lourdes de postes – 12 postes sur 3 établissements 5 Janetti à Saint Maximin, Raynouard à Brignoles  et Thomas Edison à Lorgues.

Cela représente 27 % des suppressions de postes de tous les lycées du Var et surtout 54% des pertes nettes de postes en lycée sur tous le département.

Hyères est aussi très impacté: – 5 postes pour Costebelle et -3 pour le collège Jules Ferry par exemple.

Le CTSD a pu  marginalement infléchir les conséquences de cette politique de réduction des moyens en proposant quelques créations supplémentaires ou en s'opposant à certaines suppressions, c'est pourquoi vos élus CGT Educ'Action ont choisir de s'abstenir lors du vote sur l'ensemble de ces mesures.

N'hésitez pas à nous contacter pour avoir des précisions sur les créations/ suppressions ou sur les compléments de service: cgteduc83@cgteducvar.fr

LIRE ICI la DECLARATION liminaire de la CGT Educ'Action du VAR: Liminaire 11 mars cgt educ

LP et SEP:

LPO et LGT:

CLG: