CTSD Carte Scolaire - Ouvertures/fermetures de classes

CTSD du 28/02/19 : ouvertures et fermetures rentrée 2019

Présents :   6 FSU / 2 UNSA / 2 SNALC  / 2 CGT EDUC/ 1 FO

LIRE la Déclaration liminaire de la CGT Educ'Action: Liminaire ctsd 1er degter 

Selon M. le DASEN : + d'élèves prévus en mater, ce qui annonce une démographie positive (contrairement au 06, c'est pourquoi nous avons la dotation la plus importante). Le P/E ( nombre de professeurs pour 100 élèves) ré augmente à nouveau . Il faut toujours un 1er et 1 dernier, c'est l'écart type qui est intéressant. L'académie de Nice est la dernière dans le classement du P/E (M. le DASEN confirme ainsi notre constat évoqué en déclaration liminaire ). Il félicite son équipe pour la précision des prévisions. Cette année, 90 % des Maires ont répondu.

Comme nous l’avions annoncé suite au CTSD du 25 Janvier ( VOIR ICI ) la dotation ne sera pas de   24 postes pour le Var, mais de  26 parce que l’on récupère 2 postes du 2d.

Le DASEN annonce 3 mesures concernant la carte scolaire :

"1) Dédoublements restent à faire en CE1 en REP. Pour cela, 17 ETP (Equivalent Temps Plein ) , remplaçants compris.

2)Pour élèves porteurs de handicap, création de 3 ulis 1d + 2 structures autisme à Draguignan et St Max

3)Les territoires : un effort substantiel pour que le milieu rural soit traité comme l'éducation prioritaire et ne se sente pas lésé par le dédoublement en rep/rep+. Pas de fermetures de postes depuis l'année dernière et l’ assurance de ne pas fermer de classe à la rentrée, sans que cela ne l'ait été décidé avant.

Les nouvelles demandes pour être étiquetées Education prioritaires seront traitées : 3 écoles à la Seyne (Martini, Verne et Renan)

Sur Toulon, zone avec difficultés sociales, qui n'est pas REP. M le DASEN  Veille à ce qu'il n'y ait pas de fermeture de poste.

M. le DASEN s'est assuré que sur les postes spé, il y ait des personnels formés.

60 ETP de remplaçants ont été créés depuis son arrivée il y a 4 ans. Il faudra certainement encore en faire mais des efforts ont déjà été faits nous dit-il."

De son côté la CGT Educ’Action a refusé de rentrer dans la mascarade habituelle de gestion de la pénurie. En effet la situation de sous dotation actuelle conduit: à ce que l’on soit obligé de supprimer le dispositif + de maîtres que de classes, à ne pas abonder le nombre de remplaçants dans le département, ou le nombre de postes en RASED, à effectuer des fermetures de classes, tout cela  pour pouvoir répondre à l’urgence et  ouvrir des postes ailleurs…. 

C’est pourquoi nous avons soutenus toutes les demandes légitimes d’ouvertures de postes des écoles du Var et nous nous sommes opposés à toutes les fermetures, ce qui est à notre sens la seule attitude cohérente !

De plus nous appelons les collègues à se mobiliser si leurs demandes n’ont pas été satisfaites.

La CGT sera dans tous les cas à leur côté.

Au final cela représente

12 fermetures en élémentaire et  42 ouvertures en élémentaire

12 fermetures en maternelle et 5 ouvertures en maternelle

En raison de l’évolution des règles du mouvement ( un Groupe de travail est prévu le 4 mars et un CTSD le 15 Mars sur ce sujet ), Il n'y aura plus de CTSD d’ajustement  en juin. Et M. le DASEN s'engage à ce qu'il n'y ait pas de fermeture en septembre!